環境・社会貢献

竹原グループでは、地球環境の保全において化学が果たしうる役割はより大きくなっていると考えております。

竹原グループでは、新たな価値を社会に提供し、事業を通じてSDGsの達成に貢献したいと考えています。

その実現のために社員一人一人がSDGsを考慮した活動を行ってまいります。

SDGs(Sustainable Development Goals)

SDGsとは、2030年までの新たな「持続可能な開発目標」のことです。

2015年9月に「国連持続可能な開発サミット」で全会一致で採択され、17の目標と169のターゲットから構成されています。

SDGs実現に向けた竹原グループの取り組み内容と目標

取組み内容

社員全員に定期的な健康診断の受診の義務化

社宅の提供

取組み目標

社内部活動の推奨および創設 ​

リフレッシュ休暇の創設および取得の推奨 ​

社内ヒアリングによる福祉制度の増設

取組み内容

海外技能実習生の積極的受け入れ​ ​

社内教育制度

取組み目標

社員家族に対する特別奨学金制度の設置 ​

資格取得希望者に対する補助金制度の充実

取組み内容

女性役員の登用​ ​

育休、産休制度の取得推奨 ​

ハラスメント対策委員会の設置

取組み目標

2025年度までに産休、育休制度の取得率100%​

女性社員による希望制度の募集

取組み内容

社用車にハイブリッド車および電気自動車を採用​ ​

施設稼働、および各事業所の省エネ運転の徹底

取組み目標

2030年度までに再生エネルギーの使用率を80%に

2025年度までにエネルギー使用を30%削減

2025年度までにCO2排出量の30%削減

取組み内容

社内意見書による職場環境改善の実施​

​完全雇用および雇用延長の受け入れ

取組み目標

RPA導入による業務効率化で年間2000時間の業務時間削減​

社内アンケートの実施および仕事への満足度90%以上の実現

取組み内容

社内ノウハウの積極的共有

取組み目標

社内システム導入による開発スピードの促進​​

輸送システムの見直しおよび効率化

取組み内容

海外技能実習生の積極的受け入れ​ ​

海外従業員の賃金の積極的引き上げ

取組み目標

海外グループ会社の福祉制度の充実​ ​

海外雇用者の労働賃金の格差是正

取組み内容

プラスチック代替製品の開発および製造​ ​

都市部以外への事業所および工場の設立 ​

生分解性素材を用いた製品の製造によるゴミ問題への取り組み

取組み目標

テレワーク推進による従業員の都市部への集中を回避

取組み内容

3Rによる廃棄物削減推進活動の実施 ​

プラスチック代替品、および生分解性製品の積極的製造 ​

施設稼働、および各事業所の省エネ運転の徹底

取組み目標

2025年度までに産業廃棄物の80%削減 ​

生産効率の20%改善

取組み内容

​施設稼働、および各事業所の省エネ運転の徹底

取組み目標

2030年度までに再生エネルギーの使用率を80%に ​

2025年度までにエネルギー使用を30%削減 ​

2025年度までにCO2排出量の30%削減

取組み内容

工場排水のクリーン化の徹底​

生分解性製品の積極的製造

取組み目標

2030年度までに水資源の使用率を30%削減

取組み内容

植物の生育に適した土壌改良材の開発および提供

取組み目標

植樹活動の開始 ​

所有鉱山における森林資源の管理徹底

取組み目標

取引先に対するSDGsの積極的採用の協力申請

SDGsに貢献する技術およびノウハウの積極的提供

竹原グループは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています